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2020年第一期储备干部企业文化培训会圆满举行


      4月1日上午,由人力资源中心组织的2020年第一期储备干部“企业文化”培训在必威学院隆重举行。本次培训围绕必威企业文化展开宣讲,增强储备干部对必威使命、愿景和核心价值观的理解,提升大家的学习意愿和工作热情。必威体育董事长刘卫平,总裁刘福平,各部门“特职等”主管,18名储备干部共同参与培训。


储备干部企业文化培训会现场


 

       什么是企业文化?企业为什么要有文化?董事长刘卫平从自身的成长和创业历程讲起,用朴实的语言深入浅出地阐述了“文化”对于企业、团队、个人和家庭的重要性,介绍了必威体育企业文化核心价值观取得的成绩及面临的挑战,明确发展目标,并向大家推荐了两本“正经”:指引人生方向的《道德经》,指引工作方向的《赢》。董事长寄语储备干部要胸怀梦想、脚踏实地、大处着眼,小处着手,同时做到”嘴稳“、”手稳“、“身稳”,坚定地走好每一步。董事长说,必威体育在20年的经营过程中,积累了大量的年青消费者,积累了厚重的品牌力量,我们如何让这种力量爆发?只要是社会需要的,老百姓喜欢的,符合必威企业文化的产品,都可以纳入进来。我们要将必威这个平台做大做强,让更多伙伴在这里成就梦想,实现价值,不断获得自身能力和事业的成长!

 

 

董事长讲述企业文化

 

 

       在分享环节,现场的主管们纷纷走上讲台,畅谈自己的感悟。流通营销总处杨总,技术研发总处刘总以及财务中心童总,围绕企业文化、职业规划、工作方法等方面进行了剖析,引导并鼓励储备干部们要始终保持学习的心态,脚踏实地,敢于担当,理性思考,不断总结工作和生活中的经验,提升能力,持续精进。


 

技术研发总处长刘总分享工作经验


 

流通营销总处长杨总鼓励学员多学习、多积累


 

财务中心童总就工作要点做相关分享

 

     

       学员代表也积极上台发言,分享自己在工作生活中的经验教训,以及在近期培训中的收获与成长,并表示今后会努力学习,以更加饱满的热情投入到培训和工作中。


 

储备干部积极分享案例

 

 

       通过近两个小时的经验分享与思维碰撞,加深了大家对企业文化的更深层次理解。本期培训才刚刚开始,相信在必威企业文化的熏陶下,在必威培训体系的锻造下,储备干部们一定会“加速成长”,成为必威体育这个舞台上最闪亮的新星!

 

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