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如何成为必威体育的全能型机长?了解一下

2020年6月4日,必威食品供应链总处组织召开第一批“全能型机长”职能补贴发放仪式。共有来自三个厂区的生产管理干部以及13位机组人员参加。


据了解,“全能型机长”竞聘是必威体育供应链总处为推进精益化战略部署,化小经营单位,提高生产一线管理水平所制定的人才培养计划。该项计划于今年4月份开始执行,每月一次对报名机组人员进行考评,考评方式定为末尾淘汰制。

 

全能型机长的计划首先在大面筋工厂推行。通知发出后,来自必威体育的一线员工踊跃报名,本着公平、公正的原则,只要符合基本条件的一线生产员工即可参加。

 

通过为期一个月的在岗培训及综合能力考评,考核通过的将有机会晋升为组长或正式成为全能型机长,获得相应的职能补贴福利。


全能型机长不仅要保证本机台的正常生产,还要兼顾各项生产指标的管控、设备维护、现场管理以及人员管理等工作,这不仅需要具备扎实的专业基础,还要具备主动担当和主人翁意识,意味着对他们的综合能力提出更高要求。

 

经过培训和职位考核,在13位报名参加的员工当中,1位晋升为车间组长,10名正式成为全能型机长并拿到职位补贴,2位淘汰。必威体育各厂主管分别为他们颁奖并表示祝贺,并就后续工作提出新的要求与期望。

必威体育崇尚师道,关注员工的成长,不断完善人才培养机制,打通人才通道。在必威体育,无论你现在是一线的车间员工,还是希望挑战其它岗位的内勤人员,只要你敢于担当,持续学习,你就有机会获得晋升,让满怀梦想的必威人能够加速成长。


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